2024.01.22
コーポレートサイトをリニュアルしました
日本のモノづくりを アップデート
Message
日本の
モノづくりを
アップデート
Philosophy
私たちが大切にしていること
GROOVE Leadership Principles
GROOVEには「GROOVE Leadership Principles」という7項目からなる信条があります。
GROOVEの社員は、役割や立場に関わらず、社員一人ひとりが、日々の活動において、
常にこの「GROOVE Leadership Principles」に従って行動するように心がけます。
Why GROOVE？
社員インタビュー
広告運用は手段。GROOVEで見つけた、本当にやりたかったこと。
コンサルティング事業部
ECコンサルタント（中途入社）
N.O
駆け抜けてきた20代。起業を志す中でGROOVEを選んだ理由。
コンサルティング事業部
ECコンサルタント（中途入社）
T.T
一番の理解者としてクライアントに伴走したい。GROOVEは自分らしさを大切にできる場所。
コンサルティング事業部
ECコンサルタント（中途入社）
A.O
20代はGROOVEの仲間と一緒に成長するって決めました。
コンサルティング事業部
ECコンサルタント (2023年新卒入社)
S.N
ECをサイエンスする事業責任者、28歳。
コンサルティング事業部
事業部長 | 執行役員 (2019年新卒入社)
鈴木 将之
変化の中で見つけた「自分らしさ」。スピード感あるEC業界はワクワクの連続。
コンサルティング事業部
クリエイティブディレクター｜マネージャー (中途入社)
羽原 梨花子
株式投資にM&A・・・考えるだけじゃ意味がない。「やってみる」から僕は成長する。
新規事業部
プロジェクトリーダー（2022年度新卒入社）
永石 敦也